PM求人1万件を調べて市場価値レポートを作りました

おすすめポイント

「自分の市場価値がわかりません」に、エージェントの記憶ではなく求人データの数字で答えようとした記事。とくに、事業会社に応募して書類が通らない理由を採用構造から説明する部分は、転職を考えていない人でも自分の立ち位置を把握する材料になる。

内容

PM 専門転職エージェントの立場から、SIer / コンサル / 事業企画・BizDev / 社内SE / プロダクトマネージャーの5市場に分けて求人を分析している。要点は3つ。求人は会社の分類ではなく「顧客支援型（複数名をまとめて採る）」と「自社運営型（この課題を担う1人を採る）」の2つの型で見ると通過・不通過が説明できること。求人票は必須欄だけでなく歓迎欄まで読むと応募できる範囲が広がること（未経験可の割合は市場によって3倍以上の差がある）。市場価値は社内評価でもエージェント面談でも確定せず、複数企業の選考結果でしか検証できないこと。全73ページの「PMキャリア市場価値レポート2026」は記事内のフォームから無料でダウンロードできる。

著者: すぅ | AI駆動PM / 公開元: note.com / 公開日: 2026-08-15